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A Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Cultura (S.M.E.E.C) divulgou, nesta segunda-feira, 28, o resultado final do processo seletivo simplificado 002/2018, destinado à contratação de 161 professores para a Rede. A listagem encontra-se publicada em Diário Oficial de Contas e no site da Prefeitura de Sinop (www.sinop.mt.gov.br). O documento já foi homologado pela prefeita Rosana Martinelli. Conforme especifica o edital do certame, os candidatos aprovados e classificados serão convocados para admissão atendendo as necessidades da administração, seguindo-se rigorosamente a ordem de classificação final e a disponibilidade de vaga para o cargo. Os participantes do processo precisam aguardar a lista convocatória a ser divulgada pela Secretaria Municipal de Educação, veiculada na imprensa oficial (www.tce.mt.gov.br), na página da Prefeitura na internet (www.sinop.mt.gov.br) e no mural da Secretaria para, no prazo de 05 dias úteis, a contar da publicação na Imprensa Oficial, apresentarem os documentos comprobatórios dos requisitos necessários para o exercício da função, para contratação e para receberem a designação do respectivo local de trabalho. No prazo especificado o candidato deverá apresentar original e fotocópia dos seguintes documentos: a) Cédula de Identidade; b) Certidão de Casamento ou Nascimento; c) Certidão de Nascimento dos filhos menores de 18 (dezoito) anos (se for o caso); d) Carteira de Vacinação dos filhos menores de 06 anos (se for o caso); e) Declaração de quitação eleitoral (www.tse.jus.br); f) Título de Eleitor; g) Atestado Médico Admissional expedido de acordo com as exigências da Administração Municipal pela Medicina do Trabalho; h) Certidão de Reservista (quando do sexo masculino); i) Comprovante de Escolaridade de acordo com a vaga pretendida; j) Cartão do PIS/PASEP; k) Comprovante de residência atualizado em nome do candidato ou declaração de residência; l) 01 (uma) foto 3x4 recente; m) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; n) Certidão de antecedentes criminais (www.dpf.gov.br –Federal); o) Certidão de nada consta (www.tjmt.jus.br – Estadual); p) Cadastro de Pessoa Física (CPF); q) Comprovante de escolaridade (diplomas e registros). De acordo com o edital, é requisito para contratação a realização de perícia médica promovida por uma junta médica do município. Os exames médicos serão eliminatórios, sendo excluídos do Processo Seletivo Simplificado os candidatos que não apresentarem aptidão física e/ou mental para o exercício do serviço público para o qual se inscreveram, podendo a Administração Municipal solicitar exames específicos (por exemplo: cardiológicos, radiológicos e laboratoriais) para melhor avaliar as condições de saúde do candidato. As custas destes exames, quando solicitados, serão de responsabilidade do candidato (a). No caso de não assumir as funções do cargo no prazo de até 05 dias úteis após a nomeação, o candidato aprovado e convocado será eliminado, pois não há reclassificação. Oferta Foram ofertadas 161 vagas com remuneração mensal de R$ 2.907,90. O contrato terá prazo de até seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, nos termos da Lei nº 2621/2018. Na distribuição foram 129 oportunidades para licenciados em Pedagogia. Esta mesma área de formação contemplou 14 vagas para pessoas com deficiência. As demais foram: duas vagas para Licenciatura Plena em História; cinco vagas para Licenciatura Plena em Letras; três vagas para Licenciatura Plena em Matemática; duas vagas para Licenciatura Plena em Geografia; duas vagas para Licenciatura Plena em Ciências e quatro vagas para Licenciatura Plena em Educação Física.