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A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, em parceria com o Sebrae, promoveu nos dias 17 e 18, uma capacitação destinada aos secretários e demais servidores, com funções de liderança e agentes que atuam no desenvolvimento da gestão municipal, com o tema “Desenvolvendo lideranças”. Através de dinâmicas, os servidores acompanharam o conteúdo que partiu sobre autoconhecimento para liderar, com destaque para o esclarecimento sobre Feedback e Feedforward para Gestão de Desempenho, os princípios que regem a atuação nesta área. O consultor, Rwany Ferreira Mores, parabeniza a iniciativa da prefeitura municipal em buscar um parceiro como o Sebrae para levar o tema de liderança dentro do serviço público. “A gente sabe que a liderança cria um movimento, dá o ritmo, conduz e direciona. Ter lideres capacitados, engajados gera um impacto muito grande no resultado de qualquer gestão”. Ele pontua que a capacitação afeta diretamente a população. “Com líderes realmente preparados e engajados gera um grande impacto nos atendimentos aos munícipes e aos contribuintes” destacou. A gestora de recursos humanos e servidora da Secretaria de Assistência Social, Camila Rodrigues, destacou a importância da ação para seu conhecimento. “Foi muito importante para mim o curso de liderança para criar novas habilidades e melhorar cada dia mais o nosso desempenho como servidora e gestora, e contribuiu também com o relacionamento diário com os colegas, um grande aprendizado”. O secretário de Desenvolvimento Econômico, Klayton Gonçalves, destaca que desde o início da gestão, o prefeito Roberto Dorner vem trazendo capacitações aos servidores. “ Essa é uma das ações que já realizamos para os servidores municipais, esse curso ministrado pelo consultor Rwany, abordou diversos temas importantes de liderança, que com certeza contribuirão com a convivência e realização dos trabalhos em equipe, que é o que buscamos, que o servidor possa levar esse aprendizado para o seu dia a dia, para o ambiente de trabalho e para a sua equipe” frisou o secretário. Alguns dos assuntos abordados no treinamento foram: Autoconhecimento para liderar: Entendendo seu perfil e dos outros Protagonismo, • Fatores determinantes para o bom relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho • Escuta ativa, Inteligência emocional e influência • Empatia e Comunicação eficaz • Feedback e Feedforward para Gestão de Desempenho • Gestão de Conflitos e negociação da cooperação