A Prefeitura de Sinop, por meio da Escola de Governo, vinculada à Secretaria de Administração e Modernização, encerrou nesta quarta-feira (30) o ciclo de palestras “Relações Saudáveis, Ambientes Seguros: Prevenção e Combate ao Assédio”. Ao todo, cerca de 350 servidores municipais participaram dos quatro encontros, realizados nos dias 22, 23, 24 e 30 de setembro, no Plenário da Secretaria de Administração e Modernização.
A programação teve como público líderes, coordenadores, gestores e servidores de diferentes áreas da Prefeitura. A iniciativa abordou a prevenção e o enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e de outras formas de violência no ambiente de trabalho, além de orientações sobre ética e responsabilidades no serviço público.
O ciclo contou com o apoio da Comissão da Mulher da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) Subseção Sinop. A presidente da Comissão da Mulher Advogada, Laura Balbinot, abordou o assédio moral e sexual no serviço público, com orientações sobre identificação das situações, formas de atuação e caminhos para buscar ajuda. A vice-presidente da OAB Subseção Sinop, Mayara Weirich, tratou da ética no serviço público, com orientações com base no Estatuto do Servidor e reflexões sobre as responsabilidades dos profissionais que atuam na administração pública.
A coordenadora da Escola de Governo, Sandra Domingues, explicou que a iniciativa teve como objetivo ampliar o conhecimento dos servidores sobre condutas éticas, acolhimento e relações no ambiente de trabalho. “Nós, da Escola de Governo da Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Administração, resolvemos fazer este momento com os nossos servidores e, para que esse momento fosse possível, nós convidamos algumas advogadas da Comissão da Mulher da OAB, que já são nossas parceiras desde o ano passado, para falar acerca desse tema. O objetivo foi gerar para os nossos servidores um momento prático de aprendizado sobre condutas éticas, acolhimento e fortalecimento das relações de trabalho dentro da nossa instituição”, afirmou.
A coordenadora também destacou a importância do conhecimento sobre as normas e as responsabilidades de cada profissional. “Quanto mais conhecimento a gente tiver sobre a lei, sobre o nosso papel, tanto quanto líder quanto servidor, fica mais fácil a gente desenvolver as nossas relações na lei, cobrar que as metas sejam alcançadas, que as condutas sejam alinhadas com o propósito da empresa, corrigir o que é necessário, sempre respeitando, conduzindo o ambiente de trabalho da melhor forma possível para que o servidor se sinta sempre acolhido e respeitado dentro da nossa Prefeitura”, explicou.
Laura Balbinot ressaltou que o conhecimento sobre as diferentes formas de assédio é necessário para que os servidores consigam reconhecer situações que possam ocorrer no ambiente de trabalho. “A parte mais importante desse encontro é o servidor saber identificar o assédio, porque muitas vezes eles acham que isso acontece quando é do superior hierárquico para o subordinado. O assédio pode acontecer de outras formas e o servidor precisa saber identificar quando está acontecendo e saber como agir, como buscar ajuda para que isso não aumente, não potencialize dentro da Prefeitura e acabe refletindo em todos os setores e na eficiência do serviço público”, disse a presidente da Comissão da Mulher Advogada da OAB Subseção Sinop.
Mayara Weirich também destacou a importância da retomada dos deveres e compromissos relacionados ao serviço público. “Eu acredito no poder da sementinha e hoje nós lançamos uma semente que vai frutificar. Tudo o que a gente falou e relembrou sobre o Estatuto do Servidor Público Municipal vai fazer sentido, vai trazer à memória os compromissos, aquele desejo de bem servir ao público, que cada servidor, quando assinou seu termo de posse, se comprometeu com o serviço público. Hoje foi um dia de memórias, de resgatar os deveres, as responsabilidades e lançar a semente do bem servir”, afirmou.
A vice-presidente da OAB também relacionou as práticas no ambiente de trabalho com a qualidade do serviço prestado à população. “Cada cidadão, cidadã do município de Sinop ganha com isso, desde a dona de casa até o advogado. Todos os próprios servidores também ganham com isso, porque vão trabalhar num ambiente mais produtivo e mais organizado. Todo mundo ganha à medida que a gente trabalha mais leve, mais feliz, mais motivado. Isso deságua em menos doenças ocupacionais, menos servidores com problemas. É uma rede de influência que a gente começa com uma sementinha, relembrando os nossos deveres lá de casa que a gente traz para o serviço público”, explicou.
A Escola de Governo, vinculada à Secretaria de Administração e Modernização, promove ações técnicas e comportamentais para os servidores municipais com o objetivo de fortalecer as práticas de gestão e aprimorar o atendimento prestado à população de Sinop.
